Chef de service de suivi du risque de crédit et autres risques

By: NSIA Banque CI

  • Temps plein
  • Abidjan

NSIA Banque CI

RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

  • Anticiper, analyser et quantifier les risques de crédit, de liquidité et de marché de la banque pour en minimiser l’impact
  • Mettre en place des solutions pour garantir la solidité et l’efficacité du dispositif de gestion des risques de crédit, liquidité, marché et autres risques

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

  • DIRECTEUR DE LA GESTION DES RISQUES
    • CHEF DE DEPARTEMENT IDENTIFICATION ET SUIVI DES RISQUES
      • CHEF DE SERVICE SUIVI DU RISQUE DE CREDIT ET AUTRES RISQUES

FINALITÉS DE LA FONCTION

  • Identifier les risques et les évaluer : risques de crédit, de liquidité et de marché, notamment par la mise en place d’outils d’évaluation, la réalisation d’analyses et contrôles de cohérences/tests fin de déterminer les relations risques/rentabilité.

DOMAINES D’ACTIVITES

1.Analyse et hiérarchisation des risques 

    • Identifier, hiérarchiser et évaluer les risques au sein de chaque activité et processus bancaires à travers une cartographie des risques de crédit, de liquidité et de marché
    • Analyser les risques liés aux nouveaux produits/activités et projets de la banque
    • Formuler un avis Risques sur les dossiers de crédit Grands Risques
  1. Prévention et gestion des risques :
    • Assurer un rôle de conseil sur les risques auprès des entités opérationnelles de la banque
    • Proposer des dispositions de mitigation des risques et s’assurer de leur implémentation
  2. Pilotage, surveillance et reporting :
    • S’assurer de la conformité de la Banque au dispositif prudentiel
    • Analyser de façon périodique les engagements de la Banque afin d’assurer l’évolution de la qualité du portefeuille de crédit et la rentabilité des opérations de crédit
  3. Diffusion de la culture du risque :
    • formerles employés de la banque à la mise en œuvre des bonnes pratiques en matière de gestion des risques de crédit et liquidité
    •  Contribuer à la mise en place d’actions de sensibilisation au sujet du risque de crédit, de liquidité, de marché et autres risques auprès de l’ensemble des agents cibles
  4. Autres activités annexes :
    • Participer à la rédaction et/ou à la mise à jour des procédures et politiques relatives au suivi du risque de crédit, liquidité
    • Participer aux travaux de pilotage des projets sur le périmètre risque de crédit et de liquidité
    • Participer à la mise en œuvre des recommandations issues des missions d’audit interne, Commission Bancaire et comités spécialisés

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/DGR/07), à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com

Date limite de dépot des affactures : vendredi 19 décembre 2025

Par ailleurs, seules les candidatures retenues seront contactés.

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à recruitmenthr@nsiabanque.com

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