RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Assurer les travaux de support, gestionnaire applicatif monétique, en conformité avec les procédures en vigueur de la Banque.

• CHEF DE DEPARTEMENT TECHNIQUE MONETIQUE ET E-BANKING
  • CHEF DE SERVICE PRODUCTION MONETIQUE
    • AGENT D’EXPLOITATION MONÉTIQUE

FINALITÉS DE LA FONCTION

• Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement de la plateforme monétique afin d’assurer une qualité de service optimale et de répondre aux attentes de la clientèle;
• Exécuter les procédures d’exploitation informatique afin de garantir l’intégrité, la sauvegarde et la restauration des données informatiques contribuant à améliorer la productivité de la Banque ;
• Mettre en œuvre la politique qualité en vue de satisfaire les clients internes et externes.

TÂCHES PRINCIPALES (liste non exhaustive)

1) Contrôle

• Vérifier la disponibilité des DAB & GAB ;
• Superviser les interfaces monétiques (HOST, CTMI, GTP) ;
• Garantir la disponibilité des applicatifs monétiques ;
• Vérifier l’effectivité de sauvegardes applicatives.

2) Installation et support

• Suivre les installations de nouveaux DAB & GAB ;
• Déployer et administrer les solutions de monitoring et de sécurité des DAB/GAB ;
• Faire l’installation et le paramétrage de TPE, déploiement et assistance 1er et 2eme niveau aux commerçants ;
• Assurer le bon traitement des batchs de personnalisation des cartes ;
• Assurer le support utilisateurs ;
• Former les utilisateurs.

3) Qualité

• Mettre en œuvre les recommandations liées à la politique qualité de la Banque.

4) Gestion des projets

• Participer aux projets en qualité de maitrise d’œuvre.

PROFIL EXIGÉ PAR L’EMPLOI

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste REF/IT/09 à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com.

📅 Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 02 octobre à 16h30.

NSIA Banque Côte d’Ivoire collecte vos données personnelles pour la gestion de votre candidature. En postulant, vous acceptez que ces informations soient conservées pendant deux (2) ans par la Direction des Ressources Humaines afin de vous recontacter en cas d’opportunité correspondant à votre profil. Conformément à la réglementation sur la protection des données à caractère personnel, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données.

NBCI célèbre et encourage la diversité. Ainsi, la banque s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, d’âge, de sexe, d’origine, d’appartenance politique, d’appartenance ou de non-appartenance à un syndicat et l’activité syndicale, de religion, d’handicap ou de toutes autres formes de discriminations.