RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTION

Assurer, dans les délais prévus, la mise en place des crédits dans le strict respect de la politique de crédit et conformément aux décisions du Comité de Crédit pour la satisfaction de la clientèle et l’accroissement des revenus de la Banque, tout en limitant les pertes opérationnelles.

POSITION DANS L’ORGANIGRAMME

• CHEF DE DEPARTEMENT ADMINISTRATION DU CREDI
  • CHEF DE SERVICE GESTION ADMINISTRATIVE DU CREDIT
    • AGENT EN CHARGE DU CREDIT

FINALITÉS DE LA FONCTION

• Contrôler tous les dossiers de crédits soumis à la mise en place afin de s’assurer du respect de la politique de crédit et du recueil des garanties conformément aux décisions du comité de crédits ;
• Saisir les dossiers de crédits accordés dans les applicatifs dédiés, dans les délais convenus, conformément aux décisions du comité de crédit ;
• S’assurer de la bonne exécution des opérations afin de limiter les pertes opérationnelles.

TÂCHES PRINCIPALES (liste non exhaustive)

• Responsabilités clés du service

1) Réception des dossiers et vérifications préalables :

• Assurer le contrôle, le traitement et le circuit des dossiers de crédits (réception, vérification de conformité, archivage et rétrocession aux entités concernées).

2) Saisie des dossiers dans les applicatifs :

• Assurer la saisie, la gestion et le suivi technique des prêts (opérations, régularisations, rééchelonnements et simulations d’échéanciers).

3) Reporting :

• -Assurer le suivi des activités et le reporting des dossiers de crédit (statistiques de traitement et suivi des avances sur factures/commandes).

4) Contrôle et vérification :

• Assurer le contrôle a posteriori et la régularisation des opérations de crédit (vérification J+1 et correction des anomalies identifiées).

5) Gestion des bulletins d’assurance en couverture de prêt :

• Assurer le traitement des assurances en couverture de prêts (ACP) (transmission des bulletins issus des dossiers de crédits mis en place à la Direction du Crédit et production des tableaux d’amortissement).

6) Prise en charge des recommandations des missions d’audits internes et externes

• Mettre en œuvre  les recommandations des  audits internes, externes et des autorités de tutelles ;
• Corriger systématiquement les anomalies détectées lors des missions de surveillances permanentes (contrôles de premier niveau réalisé par la Direction de la Gestion des risques)

7) Mise en place dans les délais et vérifications préalables

• Assurer la vérification préalable et la conformité des dossiers de crédit avant mise en place (décisions, garanties et pièces exigées
• Assurer le traitement rapide et la gestion des opérations de crédit (prorogations, renouvellements, remboursements anticipés et régularisation).

8) Traitement des SWIFTS

• Recevoir les SWIFTS  et faire le remboursement des échéances de prêts syndiqués ainsi que la perception des différentes commissions liées aux crédits syndiqués .

PROFIL EXIGÉ PAR L’EMPLOI

Nous vous prions de bien vouloir adresser vos candidatures en mentionnant l’intitulé et la référence du poste (REF/DC/02), à l’adresse recruitmenthr@nsiabanque.com.

📅 Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 17 juillet 2026

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